Executivo de T&D/DHO | Especialista Educação Corporativa
Alavancagem de Receita
Aumento de +23% em Vendas e +13% em Conversão (Odontocompany) via capacitação estratégica
Mitigação de Riscos
Redução do risco de turnover e melhoria do clima organizacional através de Governança de Cultura
Transformação Digital
Expertise em Gamificação, LXP/LMS e estratégias de aprendizagem inovadoras
Perfil Executivo
Profissional com mais de 19 anos de experiência em Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco em alavancagem de receita e mitigação do risco de turnover. Especialista em conectar a estratégia de aprendizagem diretamente aos KPIs de negócio.
Ao longo da carreira, liderei iniciativas de Transformação Digital da aprendizagem (Gamificação, LXP/LMS) e implementei robustas estratégias de Governança de Cultura (GPTW, Plano de Sucessão, 9 Box). Minha abordagem integrada garante resultados mensuráveis que impulsionam o crescimento e a performance organizacional.
Busco posições de liderança de alto impacto que exijam uma visão estratégica de T&D/DHO e a capacidade de traduzir o desenvolvimento de pessoas em valor tangível para o negócio.
Competências-Chave
- Treinamento & Desenvolvimento (T&D)
- Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
- Transformação Digital da Aprendizagem
- Gamificação & LXP/LMS
- Governança de Cultura
- GPTW & Clima Organizacional
- Plano de Sucessão & 9 Box
- KPIs de Negócio & ROI em T&D
19+
Anos de Experiência
em T&D e DHO
+23%
Aumento em Vendas
com programas de capacitação
+34%
Crescimento Faturamento
no varejo farmacêutico
Conquistas e Impacto
Performance Comercial Acelerada
Entregou aumento de +23% em Vendas e +13% em Conversão na Odontocompany através de programas de capacitação alinhados à estratégia de negócio.
Crescimento de Faturamento
Impulsionou aumento de +34% em Faturamento no Varejo Farmacêutico, demonstrando a conexão direta entre T&D e resultados financeiros.
Pioneirismo em Transformação Digital
Liderou a implementação de Gamificação, LXP/LMS e outras ferramentas digitais, modernizando a aprendizagem e engajamento.
Governança de Cultura e Pessoas
Expertise na gestão de GPTW, Plano de Sucessão e 9 Box, fomentando cultura de alta performance e mitigando o risco de turnover.
Diferenciais Competitivos
Meu diferencial é a capacidade de traduzir estratégias de T&D/DHO em valor financeiro e operacional. Integração de metodologias avançadas de aprendizagem com foco no impacto direto nos KPIs de negócio e na mitigação de riscos.
Minha experiência em Transformação Digital da Aprendizagem e Governança de Cultura me permite criar ambientes de trabalho engajadores e eficazes, preparados para os desafios do mercado e que garantem o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Áreas de Atuação
T&D Estratégico
Desenvolvimento de programas de capacitação alinhados aos objetivos de negócio.
Transformação Digital da Aprendizagem
Implementação de Gamificação, LXP/LMS e metodologias ágeis de educação.
Governança de Cultura
Gestão de GPTW, Plano de Sucessão e 9 Box para fortalecer o clima e reter talentos.
Performance & ROI
Foco em resultados mensuráveis: aumento de vendas, conversão e faturamento.
Liderança de Pessoas
Desenvolvimento e engajamento de equipes de alta performance.
Mitigação de Risco de Turnover
Estratégias de retenção e desenvolvimento para reduzir a rotatividade.
Próximo Desafio
Busco uma posição de liderança de alto impacto onde possa aplicar minha expertise em T&D, DHO e Transformação Digital da Aprendizagem para gerar resultados estratégicos. O ambiente ideal combina desafios de desenvolvimento de pessoas com a necessidade de impulsionar KPIs de negócio.
Estou preparado para liderar a conexão direta entre Estratégia de Aprendizagem e Performance Organizacional, com foco em alavancar receita, mitigar risco de turnover e fortalecer a cultura, sempre com resultados mensuráveis e crescimento sustentável.
Pronto para o próximo desafio: Executivo de T&D/DHO com 19+ anos, expertise em alavancagem de receita, mitigação de turnover, Transformação Digital (Gamificação, LXP/LMS) e Governança de Cultura (GPTW, Plano de Sucessão, 9 Box).