Soluções para as Empresas:
Outplacement Personalizado
A Youp Consultoria oferece um serviço de Outplacement Personalizado projetado para auxiliar colaboradores em processo de desligamento. Nosso objetivo é proporcionar um suporte especializado e abrangente durante esse período de transição, minimizando o impacto emocional e profissional. Ao mesmo tempo, trabalhamos para manter e fortalecer a reputação da sua empresa, demonstrando responsabilidade social e preocupação genuína com o bem-estar dos colaboradores.
Com uma abordagem personalizada e compassiva, nossa equipe de consultores experientes está pronta para guiar seus colaboradores rumo a novas oportunidades profissionais, garantindo uma transição suave e bem-sucedida.
O que é Outplacement?
Transição de Carreira
O Outplacement é um serviço especializado que oferece suporte abrangente a colaboradores em processo de desligamento. Nossa missão é auxiliá-los na jornada de encontrar uma nova oportunidade profissional, fornecendo ferramentas, estratégias e orientação personalizada para uma transição bem-sucedida.
Reputação Empresarial
Ao oferecer o serviço de Outplacement, sua empresa demonstra um compromisso sólido com a responsabilidade social corporativa. Essa atitude reforça a imagem positiva da organização, tanto interna quanto externamente, evidenciando uma cultura de valorização e cuidado com os colaboradores em todos os momentos de sua jornada profissional.
Minimizar Impactos
Um dos principais objetivos do Outplacement é reduzir o estresse e a ansiedade dos colaboradores durante o processo de transição. Ao fornecer suporte emocional e prático, ajudamos a manter um ambiente de trabalho positivo, minimizando possíveis impactos negativos na produtividade e no clima organizacional.
Benefícios do Outplacement Personalizado

1

Para o Colaborador
Oferecemos orientação personalizada adaptada às necessidades individuais de cada profissional. Isso inclui o desenvolvimento de habilidades cruciais para o mercado de trabalho atual, como técnicas de networking e preparação para entrevistas. Além disso, proporcionamos um apoio emocional fundamental durante esse período de mudança, ajudando a manter a autoestima e a confiança do colaborador.

2

Para a Empresa
O Outplacement contribui significativamente para a preservação da reputação da empresa, demonstrando um compromisso com o bem-estar dos colaboradores mesmo após o desligamento. Isso resulta em uma redução potencial de custos com litígios trabalhistas e promove uma maior motivação e lealdade entre os colaboradores remanescentes, que se sentem mais seguros e valorizados.

3

Para a Sociedade
Ao facilitar a reinserção de profissionais qualificados no mercado de trabalho, o Outplacement desempenha um papel crucial no desenvolvimento econômico e social. Isso não apenas beneficia os indivíduos e suas famílias, mas também contribui para a manutenção de uma força de trabalho produtiva e motivada, essencial para o crescimento sustentável da economia.
Processo do Outplacement Personalizado

1

Diagnóstico
Iniciamos com uma avaliação abrangente das competências, interesses e objetivos do colaborador. Utilizamos ferramentas avançadas de avaliação psicológica e profissional para mapear o perfil completo do indivíduo, identificando pontos fortes, áreas de desenvolvimento e aspirações de carreira.

2

Planejamento
Com base nos insights obtidos na fase de diagnóstico, elaboramos um plano de ação individualizado para a recolocação. Este plano leva em consideração as metas de curto e longo prazo do colaborador, as tendências do mercado de trabalho e as oportunidades mais alinhadas com seu perfil profissional.

3

Execução
Nesta fase, implementamos as ações planejadas com um acompanhamento contínuo e personalizado. Isso inclui sessões de coaching, workshops de desenvolvimento de habilidades, simulações de entrevistas e networking estratégico. Ajustamos constantemente a estratégia conforme necessário para garantir os melhores resultados.
Perfil dos Consultores Especializados
Experiência
Nossa equipe é composta por consultores com sólida trajetória em Recursos Humanos e amplo conhecimento do mercado de trabalho. Eles trazem décadas de experiência combinada em diversos setores, garantindo uma compreensão profunda das dinâmicas de carreira e das necessidades específicas de cada indústria.
Certificações
Todos os nossos profissionais são capacitados em metodologias comprovadas de orientação de carreira. Possuem certificações reconhecidas internacionalmente em coaching, mentoria e desenvolvimento profissional, assegurando a aplicação das melhores práticas e técnicas atualizadas no processo de Outplacement.
Empatia
Além da expertise técnica, nossos consultores são selecionados por sua capacidade de empatia e compreensão. Adotamos uma abordagem individualizada e compassiva, reconhecendo que cada colaborador tem necessidades e desafios únicos. Isso permite criar um ambiente de confiança e apoio essencial para o sucesso do processo de transição.
Metodologia Aplicada
1
Autoconhecimento
Iniciamos com uma profunda avaliação de competências, habilidades e interesses do colaborador. Utilizamos ferramentas avançadas de assessment e entrevistas estruturadas para mapear o perfil profissional completo. Esse processo de autoconhecimento é fundamental para definir o melhor caminho profissional, alinhando aspirações pessoais com oportunidades de mercado.
2
Estratégia de Busca
Desenvolvemos uma estratégia personalizada de busca de oportunidades. Isso inclui a elaboração de currículos impactantes, otimização de perfis em redes profissionais, e treinamento intensivo para entrevistas. Também fornecemos orientações sobre networking estratégico, essencial no mercado atual.
3
Acompanhamento
Oferecemos suporte contínuo durante todo o processo de transição. Realizamos sessões regulares de coaching para abordar desafios, ajustar estratégias e manter a motivação. Este acompanhamento próximo garante que o colaborador se mantenha focado e confiante durante a busca por novas oportunidades.
4
Colocação
Utilizamos nossa rede de contatos e ferramentas de busca avançadas para identificar vagas alinhadas ao perfil do colaborador. Oferecemos suporte na preparação para processos seletivos e auxiliamos na negociação de ofertas, garantindo que o colaborador esteja bem posicionado para sua próxima oportunidade profissional.
Resultados Comprovados
Recolocação Rápida
Nossa metodologia eficaz e rede de contatos extensa permitem que nossos clientes encontrem novas oportunidades em um prazo médio de até 6 meses. Este resultado é significativamente mais rápido que a média do mercado, demonstrando a eficiência de nossa abordagem personalizada.
Satisfação do Cliente
Mantemos um impressionante índice de satisfação de 96% entre os colaboradores atendidos. Este alto nível de aprovação reflete não apenas o sucesso na recolocação, mas também a qualidade do suporte emocional e profissional oferecido durante todo o processo de transição.
Impacto Positivo na Carreira
Além da recolocação, muitos de nossos clientes relatam um impacto positivo duradouro em suas carreiras. O processo de Outplacement frequentemente resulta em uma maior clareza sobre objetivos profissionais e um aumento significativo na confiança e habilidades de gestão de carreira.
Depoimentos de Clientes
Ana, ex-colaboradora
"O Outplacement da Youp foi essencial para minha transição. O suporte personalizado e as ferramentas oferecidas me ajudaram a redescobrir meus pontos fortes e a encontrar uma nova oportunidade que realmente se alinha com meus objetivos de carreira. Sou muito grata pelo apoio durante esse período desafiador."
João, Consultor Comercial
"O atendimento personalizado fez toda a diferença no meu processo de recolocação. Os consultores da Youp não apenas me ajudaram a aprimorar meu currículo e técnicas de entrevista, mas também me deram o suporte emocional necessário para enfrentar essa transição com confiança. Hoje, estou em uma posição ainda melhor que a anterior."
Marcela, RH
"Recomendo a Youp para qualquer empresa que valoriza seus talentos. Como profissional de RH, pude ver em primeira mão o impacto positivo que o serviço de Outplacement teve em nossa organização. Não apenas ajudou os colaboradores em transição, mas também fortaleceu nossa cultura organizacional e reputação no mercado."
Pacotes e Investimento
Contato e Agendamento

1

Converse Conosco
Estamos prontos para atender suas dúvidas e fornecer mais informações sobre nossos serviços de Outplacement. Entre em contato conosco. Nossa equipe de atendimento está disponível de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h, para oferecer um atendimento personalizado e esclarecer todas as suas questões.

2

Agende uma Reunião
Para conhecer melhor nossos serviços e entender como podemos ajudar sua empresa, agende uma reunião personalizada com um de nossos consultores especializados. Durante este encontro, apresentaremos detalhadamente nossa metodologia, casos de sucesso e como podemos adaptar nossos serviços às necessidades específicas da sua organização.

3

Comece Agora
Não espere para investir no futuro de seus colaboradores e na reputação da sua empresa. Dê o primeiro passo rumo a uma transição de carreira bem-sucedida para seus profissionais. Nossa equipe está pronta para iniciar imediatamente, oferecendo suporte desde o primeiro contato até a recolocação bem-sucedida de cada colaborador.
Voltar ao Inicio